- 降低社会保险费率，提升稳增长的获得感
- 发布时间：2016-01-29 来源：
-
国务院总理李克强6月24日主持
召开国务院常务会议，部署推进“互联网+”行动，促进形成经济发展新动能；决定降低工伤和生育保险费率，进一步减轻企业负担；确定设立中国保险投资基金，
以金融创新更好服务实体经济；通过《中华人民共和国商业银行法修正案（草案）》。（6月24日
中国政府网）
“有利于稳增长、促就业”——这是本次国务院常务会议对于适当降低社会保险费率的目标指出。从10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并
根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位（企业）适当上浮或下浮费率；将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%；工伤保险和生育保
险...
- 深入开展职业技能学习 全面提升集团员工综合素质
- 发布时间：2016-01-29 来源：
-
为提广汇集团员工队伍的整体素质和技能水平，在集团内营造钻研技术、学习业务知识的氛围，集团人力资源部根据集团办发[2015]
12号文件精神，有计划的开展相关工作，于11月19日组织员工参加“劳务员”学习并于23进行鉴定考试。
集团一直在着力提高职工的综合素质，相继出台了一系列有关开展职业技能学习的文件与安排，广大员工积极踊跃参加职业技能培训。深入开展职业技能学习，有助
于更好的建立人才梯队，增强员业务技能水平，形成争先创优的良好工作氛围，并帮助员工考取中高级职业资格证书。今后，集团仍将大力组织进行职业技能学习工
作，全面提升企业职工素质，为集团的长远发展储备足够人才...
- 人才建设是组织发展的重要环节
- 发布时间：2016-01-29 来源：
-
人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实更重，作用更直接。但由于思想上认识不够，很多主管在实际工作中经常犯两个错误：放任和抛弃。
一、不放任：放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就会“自流”
一些主管领导表面上说对部下信任，把工作交给下面之后就置之不理，任其放手发挥。到最后自己的“充分信任”却换来下属的抱怨和不信任，甚至导致工作腰折流产。其实，放任是最大的不信任，...
推荐新闻
联系我们
联系人：程经理
电话：0539-3339999
邮编：276300
地址：中国山东省临沂市沂南县振兴路
电话：0539-3339999
邮编：276300
地址：中国山东省临沂市沂南县振兴路